Voluntariado Ético y Responsable

¿Qué es el voluntariado ético? ¿Y qué hace LLI específicamente? ¿Qué hace LLI para fomentar el voluntariado ético?

Generic placeholder image

El paisaje de la industria del servicio voluntario

En las últimas décadas, una gran cantidad de agencias, empresas y organizaciones han ingresado al mercado del voluntariado en el extranjero. Desafortunadamente, algunas de estas empresas / organizaciones no ponen a la comunidad en primer lugar. La alta demanda de experiencias valiosas de voluntariado ha hecho que ganar dinero sea la primera prioridad, no el desarrollo de la comunidad. En LLI, elegimos hacer las cosas de manera diferente.

La comunidad y nuestros programas educativos siguen siendo el foco principal y, como tal, los roles de los voluntarios se construyen de una manera que atiende a la comunidad, no solo para "crear trabajo" para los voluntarios. Somos una organización sin fines de lucro que ofrece programas de educación: Primero una educación  de alta calidad y en segundo lugar un programa de voluntariado.

¿Qué hace específicamente LLI para fomentar el voluntariado ético?

Primero, la voz de la comunidad. LLI celebra foros comunitarios dos veces al año para garantizar que se tengan en cuenta los deseos y opiniones de los participantes, las familias y los miembros de la comunidad. Nuestros gerentes tienen horarios de oficina semanales y reuniones de padres de 3 a 4 veces al año para garantizar la comunicación con las familias. Finalmente, todos nuestros participantes realizan encuestas en los programas que llevan clases para que ellos puedan compartir sus opiniones.

Generic placeholder image

Segundo, preparación. Todos los voluntarios reciben paquetes de recursos informativos antes de la llegada que detallan la comunidad de Huaycán, la educación en el contexto de Perú y recursos éticos de voluntariado, además de consejos para el aula y ejemplos de planes de lecciones que son relevantes para los programas de LLI. En Huaycán, los voluntarios reciben capacitación de colocación y participan en la capacitación CASA (Sensibilización y Sensibilización de la Conciencia Cultural) para alentar a los voluntarios a cultivar la conciencia de su propia cultura, estereotipos y prejuicios, y crear estrategias para percibir y reaccionar ante la complejidad de las diferencias culturales (y similitudes) que ellos encuentran.

Tercero, inversión local. LLI invierte en la comunidad agregando en lugar de quitar trabajos. Actualmente contamos con dos miembros de personal local a tiempo completo, cinco empleados a tiempo parcial y tenemos planes de acción para aumentar el liderazgo local en los próximos años.

Cuarto, protección de los participantes. LLI tiene una estricta política de redes sociales que protege la privacidad de los participantes y evita la tergiversación de la comunidad de Huaycán al centrarse en las historias de los participantes en lugar de las experiencias de los voluntarios internacionales. ¡Vea algunas de nuestras historias en Facebook!

Finalmente, reflexión y autoevaluación. Todos los meses, tenemos reflexiones cívicas que alientan a los voluntarios a pensar críticamente sobre la complejidad y los problemas relacionados con el voluntariado internacional, incluso en Huaycán. También revisamos nuestras prácticas internas a través de un feedback para asegurarnos de que no estamos perjudicando a la comunidad.

Además, la transparencia financiera es importante para nosotros. Consulte la sección de "Finanzas" aquí.